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Tout savoir sur l’apprentissage non supervisé

L'apprentissage non supervisé utilise des données non étiquetées dans le but de découvrir des points communs à ces informations. Découvrez applications et algorithmes les plus utilisés pour comprendre votre base utilisateurs.

Insuffler un mindset Product dans son entreprise

Le produit, c'est l'épicentre d'une entreprise. Ce n'est donc pas qu'aux Product Managers et Product Owners de porter le mindset produit ! Il doit être partagé par toutes les équipes. Découvrez les conseils de François pour diffuser ce mindset Product.

Réconcilier des sources dans un même dashboard

Analyser plusieurs sources de données au sein d’un même dashboard permet d’avoir une vision globale de l'activité. Cette vision est essentielle pour piloter et optimiser la performance des actifs digitaux.

Qu’est-ce qu’une entreprise data-driven ?

Découvrez comment mettre la donnée au cœur de votre activité en devenant une entreprise data-driven. Ce buzzword recoupe de nombreuses professions des data analysts aux scientists qui offrent des outils performants pour décider et atteindre le profit.

AAARRR : quelles metrics surveiller ?

Le funnel AAARRR est certainement le funnel le plus appliqué en termes de Growth. Cependant, appliquer une méthode sans mesurer son efficacité est au final peu utile. Découvrez quelles metrics surveiller à chaque étape du funnel AAARRR avec les conseils de Gaël.

Le B.A.-ba du marketing d’influence

Ils sont devenus incontournables ces 10 dernières années,... on parle évidemment des influenceurs ! Découvrez comment mettre leur audience à profit pour votre croissance.

Coordonner les équipes Marketing et Sales grâce à l’ABM

Si les équipes Marketing et Sales sont souvent en friction, il existe une discipline qui leur permet de collaborer sereinement. Cette discipline c'est l'ABM (Account Based Marketing). Découvrez comment faire travailler vos équipes Marketing et Sales autour de cette stratégie.

Palier les montagnes russes du Sales

Dans la vie personnelle ou au travail, on est confronté à des hauts et des bas. Pour aller de l’avant et être en amélioration continue en tant que Sales, il faut gérer sa motivation et mettre en place des actions quand ça ne va pas. Découvrez les conseils d’Enzo !

Discovery Discipline – Etape 3 : CLAIM

Souvent, dans les phases de conception, le positionnement et le Product Marketing sont traités très loin dans le processus. Il est pourtant nécessaire de bien définir cette proposition de valeur très tôt dans le processus de conception pour mieux se projeter

Les 4 KPIs à suivre en Product Management

Il ne suffit pas de développer un produit tech pour faire tourner une entreprise. Il faut l’améliorer chaque jour. Mais comment mesurer l’impact de ces nouvelles features ? Thomas Gariel vous dévoile le 4 KPIs qu’il utilise au sein de son équipe Product !

Accélérer la communication interne grâce aux notifications

Nous utilisons tous des canaux de communication interne (Slack, Teams...). Mais saviez-vous qu'il était possible de créer des notifications automatiques grâce au no code pour améliorer la circulation des informations entre les équipes ? Découvrez les cas d'usage de Jérémy !

L’arnaque à la facture pro qui fait des ravages

Connaissez-vous l'arnaque au Président ? Et plus important encore, connaissez-vous sa nouvelle variante : l'arnaque à la facture pro ? Découvrez les techniques des hackers et comment vous en protéger.

Le feedback : pourquoi ? pour qui ? comment ?

Difficile mais nécessaire, le feedback est le meilleur moyen de faire progresser ses équipes. Qu'il soit positif ou négatif, il doit toujours être fait avec bienveillance et objectivité. Découvrez les conseils d'Audrey pour faire les meilleurs feedbacks possibles !

Mieux collaborer avec le codéveloppement

Le codéveloppement peut être la clef pour résoudre des problèmes complexes au sein d'une équipe ou d'une organisation. Chacun expose son point de vue, ses problèmes, et l'on y trouve des solutions tous ensemble. Découvrez comment le mettre en place dans votre entreprise avec Audrey.