La moitié de compétences digitales devient obsolète d’un année sur l’autre. Arrivés à mi-2022, comment préparer 2023 et ne pas se laisser dépasser ?
La transformation digitale est sur les lèvres de toutes
les organisations : PME comme grands groupes,
entreprises tech comme traditionnelles... Si les
directions investissent des stratégies de transformation digitale ambitieuses, ces dernières ne sont pas toujours comprises ou adoptées par les équipes opérationnelles.
En cause ? Le manque de visibilité sur l’avenir de leurs métiers.
Nous nous sommes donc attaqués, avec toute l’équipe On train et Ignition Program, à un important travail de cartographie. Et c’est avec l’aide des leaders Digital & Tech qui constituent notre communauté que nous avons répertorié les dernières compétences et les nouveaux métiers désormais indispensables pour accélérer votre transformation digitale et aborder 2023 sereinement.
Nous avons demandé à 6 de nos experts quels étaient leurs enjeux et perspectives de leur métier :
On train est une Learning Company, un groupe d'éducation qui réinvente la formation professionnelle, en proposant des trainings uniques pour rendre les entreprises, start-ups comme grands groupes, indépendantes et efficaces face aux nouveaux métiers du digital et de la tech.
Ignition Program est le 1er programme de recrutement en startup pour faciliter l'hypercroissance vertueuse via le recrutement et la fidélisation de leurs talents humains. Ils accompagnent des candidats dans leur recherche d’emploi, recrutement en startups et forment les managers.
